Unternehmenswerte

Wir sind stolz auf unsere langjährige Firmengeschichte, in der Mitarbeiter (m/w) immer eine entscheidende Rolle gespielt haben und mit Gewissheit auch weiterhin spielen werden. Sehen Sie selbst, welche Themen uns bewegen und lassen auch Sie sich überzeugen.

Personalpolitik und Unternehmenskultur

Die Firmengründer Carl Miele und Reinhard Zinkann legten 1899 mit ihrer seinerzeit nicht alltäglichen fürsorglichen Art den Grundstein für die heutige Personalpolitik - geprägt von sozialer Gerechtigkeit und Respekt. Diese unaufgesetzte Eintracht in Verbindung mit der einzigartigen Unternehmenskultur trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter (m/w) bei. Selbstverständlich ist dabei die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte.

Leistungen für Mitarbeiter (m/w)

Miele-Mitarbeiter (m/w) leisten viel - oft bringen sie überdurchschnittlich viel Engagement, Kraft und Kreativität in ihre Arbeit ein. Dies trägt zu einem wesentlichen Teil zum Erfolg und zur Identität der Marke Miele bei. Das Unternehmen seinerseits bietet Wege, diese Zufriedenheit und Leistungs-fähigkeit zu erhalten und zu steigern: durch leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle.

Nachwuchsförderung

Miele bietet viele interessante Arbeitsbereiche, die alle zum Erfolg des Unternehmens beitragen - und überall sind junge Talente gefragt. Sie gilt es zu entdecken, zu fördern und zu entwickeln. Die gezielte Nachwuchsförderung nimmt im Unternehmen daher einen hohen Stellenwert ein.

Personalentwicklung und Weiterbildung

Mitarbeiterförderung hat bei Miele hohe Priorität – immer im Bewusstsein, dass die Mitarbeiter (m/w) den Erfolg des Unternehmens erst möglich machen. Ihnen bietet Miele eine breit angelegte, aber gezielte Personalentwicklung und Weiterbildung zur Sicherung der Leistungs- und Beschäftigungs-fähigkeit einer im Durchschnitt älter werdenden Belegschaft. Individuelle Kompetenzen und persönliche Bedürfnisse werden dabei besonders berücksichtigt.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Um die Gesundheit der Mitarbeiter (m/w) jeden Alters zu fördern und ihre Leistungsfähigkeit zu sichern, unternimmt Miele viel. An allen Standorten gewährleistet das Unternehmen höchstmögliche Arbeitssicherheit und Unterstützung bei ihrer Gesunderhaltung.

Beruf & Familie

Miele steht für eine familienfreundliche Personalpolitik und fördert gern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerpunkte liegen bundesweit in der Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung und Eldercare (Beratung bezüglich Pflegedienstleistungen) sowie eine Backup- bzw. Notfallbetreuung zur kurzfristigen, temporären Betreuung von Kindern. Darüber hinaus werden Elternzeitgespräche institutionalisiert, formalisiert und Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen speziell für Eltern angeboten.

BKK Miele

1909 gegründet, blickt die BKK Miele auf eine lange Tradition zurück. Mit dieser Erfahrung und dem Blick nach vorn arbeitet die BKK ständig daran, ihren Versicherten bestmöglichen Service und Leistungen zu bieten - gemäß dem Motto der Unternehmensgründer Miele und Zinkann: „Immer besser!“